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市场运营中心加强市场人员考勤管理

发布时间:2019-07-05 15:37:50    阅读:

    元丰节能讯(通讯员 赵广明)企业劳动纪律管理的最基本工作--考勤管理,考勤系统通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。
    元丰节能大多数员工遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等,对考勤管理敷衍了事,无视公司制度,但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平,使老实人吃亏,让滑头人占便宜,严重挫伤了遵纪守规的员工积极性,严重损害了遵纪守规的员工利益。评价一个人,我们向来注重:是否讲诚信、是否重责任。类似地,判断一个员工的工作表现如何,从考勤上,便可见一斑。因为这是一种工作态度,态度又往往体现在行为上,而行为又是个人表现的最基本判断指标。
     公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益,为员工创造更加有前景的发展空 间,使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。
    “没有规矩,不成方圆”。对于元丰节能,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子。
     考勤制度的健全和完善,通过加大考勤等制度的执行力度,呈现出纪律好、作风硬、效率高、形象佳的新面貌。所以,考勤事虽小,态度决定成败。

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