市场运营中心加强市场人员考勤管理
发布时间：2019-07-05 15:37:50 阅读：次
元丰节能讯（通讯员 赵广明）企业劳动纪律管理的最基本工作--考勤管理，考勤系统通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。
元丰节能大多数员工遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平，使老实人吃亏，让滑头人占便宜，严重挫伤了遵纪守规的员工积极性，严重损害了遵纪守规的员工利益。评价一个人，我们向来注重：是否讲诚信、是否重责任。类似地，判断一个员工的工作表现如何，从考勤上，便可见一斑。因为这是一种工作态度，态度又往往体现在行为上，而行为又是个人表现的最基本判断指标。
公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空 间，使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。
“没有规矩，不成方圆”。对于元丰节能，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。
考勤制度的健全和完善，通过加大考勤等制度的执行力度，呈现出纪律好、作风硬、效率高、形象佳的新面貌。所以，考勤事虽小，态度决定成败。
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