推进企业的和谐文化建设，构建和谐企业

元丰节能讯（通讯员：刘晨晨）一直以来，企业文化被形容为企业的“看不见的手”，它在企业建设中发挥着重要的作用，是一个企业发展的旗帜和 灵魂，让企业制度更加健全，管理更加“精、细、强”。近几年来，元丰公司始终把企业文化作为一个大事来抓，建设一个属于元丰公司的企业文化，让企业文化融入到每个元丰人的精神层次和血液里。

2017年，公司制定了文字版的企业文化，首先利用文字效应，让大家记住和知道公司执行什么样的规定，营造什么样的企业氛围。文字的内容没有千篇一律，一字一句都是根据企业近几年来的实际情况实践得来的。企业文化共有十一条，每一条都是元丰公司的精神造诣。比如：“团队理念”告诉要按照团队的标准和方向执行，团队要求我们怎么做就怎么做，群策群力完成团队的目标。“细节理念”告诉我们要重视细节，做好细节，做任何事情不要忽视小的细节部分，细节体现的是我们的执行力和专业能力。

元丰公司不仅有文字方面的企业文化塑造更有浓浓的企业关怀，公司不定期组织各种丰富的团建活动，丰富员工的业余生活，凝练积极向上的企业文化内涵，增强企业凝聚力、向心力和归属感；成立“元丰节能图书角”，通过开展一系列的知识类比赛和活动，促进员工知识内涵的深层次发展，使员工深谙企业文化的丰富内涵，更有利于公司企业文化的塑造。

元丰节能定坚持以人为为本，推进企业的和谐文化建设，构建和谐企业。